Für unseren Kunden in Nürnberg sind wir aktuell auf der Suche nach einem Spezialisten und Coach für Geschätsprozessanalyse und Enterprise Architecture Management (m/w/d).

Falls Sie die folgende Projektbeschreibung interessiert und Sie die Anforderungen ausreichend abdecken, bitten wir Sie um kurzfristige Rückmeldung unter Angabe Ihrer Kontaktdaten, Ihrer Konditionen für den genannten Einsatzort (Stunden- oder Tagessatz) sowie Ihres Profils (vorzugsweise in Word).

Projektstandort: Nürnberg

Dauer: 13.07. - 31.10.2020

Volumen: 532 Stunden

Abgabefrist beim Kunden: 02.07.2020

Aufgaben:

Im Rahmen des Produkteinsatzes ist eine einheitliche Methodik bei der Erstellung von Prozessmodellen sicher zu stellen. Folgende Aufgaben sind im Rahmen dieser Unterstützung wahr zu nehmen:

• Bei der Durchführung von Prozessanalysen im Rahmen von Prozessmodellierungs- bzw. Optimierungsprojekten gemeinsam mit den Prozesseigentümern und Architekten in IT4

• Bei der Entwicklung von Sollprozessmodellen im Rahmen von Prozess-Workshops

• Den Prozessdesigngruppen bei der Sicherstellung und Einhaltung von Qualitätsstandards

• Validierung und Konsolidierung von Prozessdiagrammen im Rahmen des BA-Ebenen Modells

• Coaching von Designgruppen und Modellierern im Rahmen der Arbeit (Training on the Job) zu Fragen der eingesetzten GPM-Methodik

• Coaching von Designgruppen und Modellierern im Rahmen der Arbeit (Training on the Job) im Umgang mit dem kundeninternen Tool

• Sicherstellen der laufenden Qualitätssicherung mit den GPM-Administratoren zielgerichtet auf die Veröffentlichungsreife der neu erstellten Prozessmodelle

Im Rahmen des Produkteinsatzes ist eine Qualifizierung der Mitarbeiter im Umgang mit dem Tool sowie zum Vorgehen bei der Prozessdefinition erforderlich. Folgende Aufgaben sind im Rahmen der Beratung wahr zu nehmen:

• Erstellung ganzheitlicher adressatengerechter Schulungskonzepte in Absprache

• Erstellung von Schulungsunterlagen in Absprache

• Vorbereitung von Schulungsterminen

• Vermittlung der erforderlichen GPM-Kenntnisse im Rahmen von regelmäßigen Schulungsterminen

• Dokumentation der Schulungen sowie stetige Verbesserungen der Schulungskonzepte durch die Analyse von Teilnehmerfeedbacks

• Schulungsnacharbeiten in Absprache wie z.B. Veranlassung der Anlage von ARIS Zugriffsberechtigungen

• Aktualisierung der Schulungsunterlagen in regelmäßigen Abständen in Absprache

• Organisatorische Aufgaben (z.B. Erstellung von Schulungshandouts, zeitliche Planung der Schulungstermine entsprechend

Für Fragen, Anregungen oder Wünsche stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.