Für unseren Kunden in Nürnberg sind wir aktuell auf der Suche nach einem Experten (m/w/d) für Training & Coaching - Human Friendly Automation (HFA).

Falls Sie die folgende Projektbeschreibung interessiert und Sie die Anforderungen ausreichend abdecken, bitten wir Sie um kurzfristige Rückmeldung unter Angabe Ihrer Kontaktdaten, Ihrer Konditionen für den genannten Einsatzort (Stunden- oder Tagessatz) sowie Ihres Profils (vorzugsweise in Word).

Projektstandort: Nürnberg (40% on-site / 60% remote)

Dauer: 01.11.2026 - 30.04.2027

Volumen: 400 Projektstunden

Abgabefrist beim Kunden: 09.10.2026

Kurzbeschreibung Projekt:

Befähigung, Change Management, Training, Workshops und Verankerung von HFA bei Mitarbeitenden und Führungskräften.

Aufgaben:

- Konzeption und Weiterentwicklung von Befähigungs- und Schulungsmodulen zu Human Friendly Automation (HFA)

- Entwicklung zielgruppenspezifischer Lernformate für Führungskräfte, Teamleitungen, Multiplikatoren und Mitarbeitende

- Konzeption und Durchführung von Workshops, Webinaren und Trainings

- Entwicklung gamifizierter Lern- und Workshopformate für das Automation Experience Center

- Erstellung von Präsentationen, Lernmaterialien, Übungen, Drehbüchern und Transkripten

- Konzeption von Lernvideos und digitalen Lerninhalten

- Entwicklung und Umsetzung eines Train-the-Trainer-Konzeptes

- Entwicklung von Lernpfaden für Führungskräfte und weitere Zielgruppen

- Konzeption und Moderation partizipativer Formate, z. B. Envision- und Simulationsworkshops

- Einsatz menschenzentrierter Methoden wie Design Thinking und Co-Creation

- Aufbau und Weiterentwicklung einer HFA-Community sowie eines Multiplikatoren-Netzwerks

- Konzeption von Kommunikationsmaßnahmen, Roadshows und Maßnahmen zur Aktivierung und Beteiligung von Mitarbeitenden

- Identifikation zukünftiger Befähigungsbedarfe auf Basis der HFA-, IT- und Organisationsstrategie

- Unterstützung von Projekten und Stakeholdern bei der Anwendung des HFA-Ansatzes

- Begleitung von Change- und Beteiligungsprozessen zur Förderung von Akzeptanz und Nutzerorientierung

Anforderungen:

- Kenntnisse in Human Friendly Automation / Human-Centered Automation

- Mehrjährige Erfahrung in Change Management, Learning & Development, Enablement oder Organisationsentwicklung

- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Befähigungsprogrammen

- Erfahrung mit Train-the-Trainer-Konzepten

- Sehr gute Moderations-, Präsentations- und Coaching-Kompetenzen

- Erfahrung mit Design Thinking, Co-Creation oder vergleichbaren menschenzentrierten Methoden

- Kenntnisse in Gamification und modernen Lernformaten von Vorteil

- Erfahrung beim Aufbau von Communities bzw. Multiplikatoren-Netzwerken

- Erfahrung in Automatisierungs-, KI- oder Digitalisierungsvorhaben

- Erfahrung im öffentlichen Sektor bzw. großen Organisationen von Vorteil

- Erfahrung mit Beteiligungsformaten und der Einbindung von Personalvertretungen von Vorteil

Für Fragen, Anregungen oder Wünsche stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.