Für unseren Kunden in Wien sind wir aktuell auf der Suche nach einem SAP HCM Modulbetreuer (m/w/d) mit Entwickler KnowHow.

Falls Sie die folgende Projektbeschreibung interessiert und Sie die Anforderungen ausreichend abdecken, bitten wir Sie um kurzfristige Rückmeldung unter Angabe Ihrer Kontaktdaten, Ihrer Konditionen für den genannten Einsatzort (Stunden- oder Tagessatz) sowie Ihres Profils (vorzugsweise in Word).

Projektstandort: Wien (100% on-site)

Branche: Logistik, Öffentlicher Bereich

Dauer: ab 16.03.2020 über min. 1 Jahr

Volumen: min. 3 Tage/Woche bis Vollzeit

Abgabefrist beim Kunden: 24.02.2020

Aufgaben:

- Beratung des Fachbereichs (Abrechnung, Zeitwirtschaft, Reisekosten, Stammdaten, Organisations-Management)
- Erfahrung mit Upgrades (LCP & EHP)
- Eigenverantwortliche Analyse, Design, Umsetzung von Changes im HCM (Schwerpunkt Abrechnung & Zeitwirtschaft)
- Organisationsmanagement: Customizing von Objekttypen, Verknüpfungen bzw. Auswertungswegen / Anpassung des Hirarchieframeworks
- Stammdaten: Customizing (Infotypen, dynamische Maßnahmen, Merkmale, etc,...) / Entwicklung (User-Exits, BAdls, Infotyperweiterungen, etc,...)
- Neuentwicklung bzw. Anpassung von HR Forms
- Hohes Qualitätsbewusstsein
- Interesse an Personalprozessen

Anforderungen:

- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch (Niveau Schulkenntnisse)

- Tiefes KnowHow HCM Modulerweiterungen (Stammdaten, Organisationsmanagement, Abrechnung, Zeitwirtschaft,...)
- Tiefes KnowHow HCM Public Sector (PY, PT, Beamte)
- ABAP Entwicklungs-KnowHow HCM (PY PT, TV, Workflow, PA, OM)
- Erstellung Feinspezifikation auf Basis Grobspezifikation

- Technische Implementierungserfahrung von SAP HCM Lösungen: PY, PT, TV im öffentlichen Bereich (min 10 Jahre)
- Technische Implementierungserfahrung von SAP HCM Lösungen im Public Sector Austria (min 5 Jahre)
- Webdynpro, ABAP Programmierung (min 5 Jahre Erfahrung), ABAP OO (min 5 Jahre Erfahrung)
- min 5 Jahre ABAP Entwicklungs-KnowHow HCM (Workflow, ESS und MSS, Stammdaten, Reisekosten)
- SAP ERP EHP6 und höher

- Ausgeprägtes Wissen betreffend technischer Innovationen im Personalmanagement
- Kommunikative Persönlichkeit
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Bereitschaft zur Entwicklung in einem agilen Team
- Interesse an und Neugierde betreffend technologische Innovationen
- Hands on Mentalität
- Teamfähigkeit

Für Fragen, Anregungen oder Wünsche stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.