Agile Coach und OKR Master (m/w/d) (3254)

Startdatum:

01.07.2019

Enddatum:

12.2019

Beschäftigungsart:

Freiberuflich

Region:

Hamburg


Beschreibung:

Für unseren Kunden in Hamburg sind wir aktuell auf der Suche nach einem Agile Coach und Objectives and Key Results Master (m/w/d).

 

Falls Sie die folgende Projektbeschreibung interessiert und Sie die Anforderungen ausreichend abdecken, bitten wir Sie um kurzfristige Rückmeldung unter Angabe Ihrer Kontaktdaten, Ihrer Konditionen für den genannten Einsatzort (Stunden- oder Tagessatz) sowie Ihres Profils (vorzugsweise in Word).

 

Projektstandort: Hamburg (100% on-site)

Dauer: 01.07.2019 - mind. 12.2019

Volumen: Vollzeit

Tagessatz: max. 608€

Abgabefrist beim Kunden: asap

 

Kurzbeschreibung Projekt:

 

Das Venture IoT/M2M hat die Aufgabe, in der Rolle des Enabler & Integrators die Geschäftsfelder des Kunden zu befähigen, ihre Digitalisierungsstrategie- und Vorhaben erfolgreich umzusetzen. Grundlage hierfür ist der Aufbau und die Weiterentwicklung einer IoT Cloud, der zentralen Internet of Things Plattform.

 

Aufgaben:

Der eingesetzte Agile Coach & OKR Master soll im Venture IoT/M2M die agile Organisationsentwicklung vorantreiben. Hierfür sind umfangreiche praktische Erfahrungen notwendig. Dazu sollten unter anderem nachfolgende Aufgaben abgedeckt werden:

- Gemeinsam mit den Teams Retrospektiven-Maßnahmen umsetzen
- Für neue Scrum-Teams: Dem Team beim Umgang mit Veränderungen helfen, die beim Umstieg auf Scrum anstehen
- Impediments aufnehmen und bei der Behebung unterstützen
- Teammitglieder an die vereinbarten Spielregeln erinnern
- Für Festlegung von Teamspielregeln sorgen und diese gut sichtbar machen
- „Aha Momente“ oder Leidensdruck erkennen als Initialpunkt für sofortige Veränderung
- Auf Missstände hinweisen, selbst wenn diese erstmal für die Teams kein großes Problem zu sein scheinen
- Konflikte moderieren
- Beteiligung an Diskussionen insbesondere um zu helfen, mehr Optionen zu schaffen und auf Daten aufmerksam zu machen sowie Beobachtungen wiederzugeben
- Die Erstellung von Teamverträgen moderieren
- Die Teams vor unerwünschten Einflüssen von außen schützen
- Scrum erklären: Rollen, Meetings, Werte erklären für die Teams, aber auch für weitere Personen im Unternehmen oder bei Kunden
- Mit Rat und Tat Fragen zu Scrum beantworten für die Teams und Außenstehende
- Mit Managern, Projektleitern, Teamleitern etc. über Rechte und Pflichten der Teams sprechen und darüber, wie die Teams gestärkt werden können
- Zusammenspiel/Abstimmung zwischen Teams verbessern
- Bei Story-Schnitt und Backlog-Organisation die Product Owner unterstützen
- Die Product Owner beim Stakeholder-Management unterstützen
- Mit dem Product Owner und auch mit den Entwicklern das Schreiben von User Stories üben
- Die Product Owner dabei unterstützen, die Anforderungsflut strukturierter zu bewältigen
- Als OKR-Master ein Verständnis für das Thema OKR entwickeln und OKR im Venture IoT/M2M fest etablieren. Als Vorbild, Coach, Problemlöser und auch als Prozesswächter

 

Anforderungen:

must have:

- Langjährige Erfahrung als Agile Coach oder Scrum Master in komplexen Team-Setups

- Erfahrung in der Restrukturierung oder Einführung agiler Strukturen

- Sehr gutes Verständnis von Agile und Lean

- Hohe Methodenkompetenz in Moderation und Konfliktlösung

- Hohe Methodenkompetenz in der Motivation von Teams und Einzelpersonen

- Starke Persönlichkeit und hohes Durchsetzungsvermögen

- Certified ScrumMaster (CSM)

 

Soll:

- Umfassendes Methodenwissen zum Thema OKR

- Gute Kommunikations- und Präsentations-Skills

- Kenntnisse über Softwarearchitektur und -Entwicklung

- Certified LeSS

- Certified Team Coach (CTC)

- Certified Scrum Trainer (CST)

 

Persönlichkeit:

- Diplomatisch
- Enabler
- Hohe Emotionale Intelligenz
- Integer
- Vertrauenswürdig
- Ausgeprägtes analytisches Denken
- Hohe Reflexionsfähigkeit
- Diszipliniert
- Konsequent
- Konfliktfähig
- Starke Persönlichkeit
- Ausdauernd

 

Der “Agile Coach & OKR Master” muss nachweislich mehrere Jahre praktische Erfahrung und entsprechende Referenzen nachweisen, um die Mindestanforderungen zu erfüllen.

 

Für Fragen, Anregungen oder Wünsche stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.